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第二百七十一章: 医疗保障

天有不测风云、人有旦夕祸福。都说没啥别没钱,有啥别有病,这确实是生活中的一个缩影,多少人因病致贫,多少人因病负债累累?

许愿从朱玲那里知道这个消息之后,内心里也是有一丝丝的焦虑;无论是遇到什么一些生活中的大事情,许愿都会联想到自己的家人;

看似平常的夜晚,许愿却失眠了,家人,伙伴,员工,每一张脸庞都和自己紧密的联系在一起,如果这样的事情发生在自己的家里,公司里,自己又该怎么处理呢?

看着自己身边熟睡的朱玲,许愿偷偷的下了床,悄悄的走出卧室,打开茶室里的灯,点燃了一支烟,思考着这件事;

九十年代的时候,国家虽然也已经推出了医疗保险制度,但是在民营企业中间落实的并不到位,国家也并没有下大力度监督各个企业落实这件事,只是在政府机关、国有企业事业单位进行了推行,民营企业这一块一直到007年才真正的监督落实,所以一大批的民营企业在007年以前,对于这块的制度也并不重视,执行的也并不到位。毕竟这样的投资是从老板的利润中来出,尤其是一些小型的民营企业也很难承受;

想起了医疗保障这个制度,许愿的心里好像平静了许多,也打定了主义,喝了一口水之后,拿出手机群发了一条短信给黑滨的苗雨、姚亮、杜凤林三个人,约他们第二天在医药公司的办公室里开会,之后才回到卧室;

“嘟嘟,姜姐家里的事情,我想在医大那边给安排一下,我在找一个最好的医生来给姜姐的爱人做手术,所有的费用我们出了,你看好不好?”

早晨起床,许愿和朱玲嘀咕了几句,也显示出许愿对于身边人的在乎,朱玲并未回复什么,而是捧着许愿的头,啃了几口;能够感觉的到,对于许愿的这个决定,朱玲很赞同;

姜姐如常的做好了早饭,朱玲和许愿吃早饭的时候也没说什么,两个人吃过早饭后,安静的出门了,刚子开车,先送许愿到医药公司,然后送朱玲;

许愿坐在远英医药的会议室里,脸上的表情很严肃,看了一圈会议桌上的人,大家也都用目光正注视着这个年轻的领导:

“今天把大家召集在一起,是有一件重要的事情要和大家沟通。”

不知道为什么,许愿像是有点紧张,拿起桌上的水杯喝了一口水;

“在我的家里出了一件事,可能有人知道,我家里有个保姆姜姐,他爱人得了癌症,肺癌中晚期,目前需要手术,我想从手术到康复期,可能费用至少需要五到十万,对于一个家庭,一个月收入也就是两千块钱的家庭来说,大家觉得他们会有五万到十万的存款吗?”

许愿的问题很现实,或许会议室里的这些人这些年跟着许愿攒了一些钱,过上了富足的生活,但是办公室里的一线员工,一个月无外乎就是那点工资;

在场的人,没有人发声,或许他们也给不出需要的答案;

“九五年,国家发布了《劳动保险条例》,不知道行政部有没有这个资料,国家有这个规定,我们作为民营企业,作为黑省的知名企业,纳税大户,有没有按照这个条例执行呢?”

许愿又一次抛出了问题,而这一次的问题有所指,同时也用自己犀利的眼神注视着会议桌前的行政经理李玉珠;

“董事长,我们……”

李玉珠还想解释什么,但是许愿示意她不用说话了……

“行政部李经理,现在请你做好详细记录,以我的名义,给各个公司,以及各公司的行政部门下达我的通知。”

李玉珠很严肃的把身体向前挪了挪,做好了记录的准备:

第一:所有公司行政部门,按照公司管理的定岗编制,对在公司工作满三个月,并且准备长期聘用的员工,按照国家关于劳动保险的规定,为员工缴纳养老保险、医疗保险;

第二:所有公司的特殊岗位员工,尤其是生产企业、施工单位的技术工种,高危工种,增加工伤险以及商业意外伤害保障保险;尤其是路桥公司、装修公司及各个生产厂;

第三:所有未婚女性员工,要增加生育险;

第四:各个公司的财务部,要求开设专门账户,每个月从销售额中提取1的资金,存在专门账户内,作为公司员工大病治疗的专项资金;

……

许愿说了很多,但是都是他在说,大家在听,而且从许愿的口气中,明显能够感觉到,这件事情没有任何商量的余地,即使作为医药公司的大股东苗雨都不可以;

许愿说完,会议室里响起了掌声,除了年终发奖金的时候有过掌声,这是少有的一次;

“苗哥,还有个事,需要麻烦你。姜姐的爱人需要到医大治疗,我想让你找找关系,给找个好一点的医生,再给找个单间,而且中医院那边也是你接触的,你给找个中医的高手,配合治疗一个阶段,所有的费用都算我了;”

散会之后,其他人都回各自的岗位了,只有苗雨和许愿一起坐在办公室里喝茶聊天;

“许愿,这一次你可是大出血啊!别的我不知道,就几家药厂和医药公司,就得有五千号人马了,这可是一笔不小的支出啊!”

苗雨是个商人,没考虑的那么多,但是苗雨会算账,五千多人一下子缴纳养老医疗保险,每个月至少要增加几百万的开支,而且一年下来,那就几千万上亿……

“苗哥,这几年下来,咱们也算是有钱人了吧?别的我不知道,在黑省,咱们俩可能不算最有钱的,但是前一百位里应该有我们俩吧?可以说我们算是衣食无忧,如果现在不干了,可能我们的存款够我们花一辈子也花不完了!可是我们能停下来吗?想想这些员工,我们肩上不仅仅要给他们发工资那么简单,还要让他们在这里找到家的感觉,找到安全感、归属感,你说是不是?”(未完待续)